服务定价的不理性竞争。价格战是起重吊装公司重要的竞争手段,低价的确能够赢得大量的客户的,但是部分企业为了赢得客户,济南设备吊装,盲目降低服务价格,为了在服务中获得利润,不得不降低了服务质量,例如在设备搬运包装上的偷工减料等等,或者是在后续的服务中逐步提高价格,这样给客户的印象的企业运营的混乱。盲目的价格涨,而不是在服务质量上下功夫,很难获得忠实和长期客户。
人才招揽的不理性竞争。起重吊装行业对于人才的需求日盛,特别是对设备起重吊装工的需求更为迫。待遇是吸引人才为直接和有效的手段,但是部分企业为了吸引人才,采用了不诚信的手段,例如承诺工资高,但是实际工资低,还比如繁忙是工资高,空闲时工资低等。
1、 拆卸费
对部分大型设备,因其体积过大或重量过大造成搬迁困难,应先行对其进行拆卸分解,所发生的费用即为拆卸费。受设备结构、精密度及性质的影响,拆卸时应采取不同的措施和程序,济南设备吊装就位,抑或借助有关机器和工具。拆卸费的计取,主要针对其必备的措施和程序,进行市场调查,结合其作业环境、作业难度、作业规模和作业期限后综合确定。
2、 包装费(固定费)
对部分大型设备进行分模块拆卸后,受其精密程度和特性的影响,应在运输装卸过程中对其进行良好保护,因此应进行清洗上油后用木箱进行包装固定,这样一来,对各模块进行包装的成本(主要包括木箱成本、人工费用)即为包装费用。包装费的计取,首先依据包装箱的大小、承重及工艺要求测算材料消耗和人工消耗,然后根据基准日客观市场行情得出材料费用和人工费用,累加后即得出包装费。
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